|
|
| |
|
 |
人才招聘 |
|
| |
| 咨询顾问（人数：数名） |
|
任职要求：
（1）普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强。
（2）具有一定文笔功底，熟悉行文格式与规则，对宣传资料有一定的整合能力。
（3）熟练使用办公软件，会用Excel进行较为复杂的数据库操作。
（4）形象气质佳，性格温和，为人热情，正直、诚信、责任心强。
（5）英语专业或具备相关工作经验者优先。 |
|
网站编辑及策划（人数：3名） |
任职要求：
1．前期参与网站建设的策划、内容编辑、跟踪执行。
2．负责日常频道的更新，内容挖掘，完成流量指标(新闻/论坛/博客/视频)。
3．负责线上线下专题活动的选题、设计、版式、策划、编辑和组织完成，及时反映热点。
4．收集最新行业资讯、协助开发和维护网络资源。
5．负责组织网站的对外宣传与线上线下的推广活动。
6．和第三方网站进行流量、数据、反向链接交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
7．完成部门相关的其他策划、文案方面工作。 任职要求：
1．年龄：不限 2．性别：不限 3．学历：不限
4．工作经验：相关工作经验，有教育行业，特别是英语行业经验者优先。
5．专业知识：了解网络新闻传播特点，掌握基本网络知识。能够应用photoshop、dreamweaver等软件；
6．能力：具有三年以上网站编辑和推广工作经验，具备良好的文字功底，对软文、论坛、链接、blog，信息平台发布等网络推广方法和手段有深入了解。有博客营销、网络写手经验，网络资源者优先。
7．其它：知识面广、思维活跃有创意，为人细心、敏感度高、判断能力强，收集信息广而强，选题思路清晰准确；工作责任心强，耐心细致，能承受较大的工作压力，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作精神。 |
网页设计（人数：数名） |
任职要求：
1、精通photoshop、Illustrator、Dreamweaver、flash、coreldraw等绘图软件；
2、精通HTML、css、javascript等并能熟练的编写和修改HTML源代码；
3、优秀的审美力，独特的创意，扎实的美术功底；
4、备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感；
5、了解网站制作的执行流程及规范，有大中型门户网站制作经验者优先。 |
| 程序员（人数：数名） |
|
任职要求：
1、熟练使用asp、jsp、java、.net、html等语言
2、一年以上页面程序开发工作经验，精通ASP.NET2.0、JavaScript、HTML
3、熟悉页面程序开发流程，熟悉商城、论坛、sns等功能开发；
4、熟练使用SQLsever2005数据库系统；
5、有网站功能开发经验者优先。 |
|
|
